¿De qué se trata Sistema B?
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Sistema B es una organización y un movimiento. Una organización para que la economía sea medida con resultados sociales y medioambientales; y un movimiento porque crece y se instala en grandes empresas y comunidades.
La propuesta de Sistema B apunta a una economía que pueda crear valor integral para el Mundo y la Tierra, promoviendo formas de organización económica que puedan ser medidas desde el bienestar de las personas, las sociedades y la Tierra, de forma simultánea y con consideraciones de corto y largo plazo. Desde su creación en abril de 2012, ya existen 10 Sistemas B nacionales y en dos ciudades en América Latina; una comunidad de casi 300 Empresas B en la región, que dan el ejemplo real de que es posible
concretar esta visión en los negocios incluso desde los acuerdos de los mismos accionistas y que juntas facturan más de 5.000 millones de dólares anuales; impulsan proyectos legislativos para crear una nueva opción societaria comercial; introducen estas nuevas opciones empresarias en la educación universitaria; y llevan esta misma conversación a parques públicos y festivales musicales, para que sea tema de cientos de miles de personas.
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La propuesta nació cuatro años. Actualmente tiene presencia en 10 países, en 2 ciudades y cada Sistema B promueve seis tipos de comunidades:
1- empresas B en particular
2- los inversores
3- la comunidad de grandes actores del mercado
4- la comunidad académica: escuelas, colegios y universidades
5- la comunidad de los funcionarios públicos
6- la sociedad civil.
En cada una se van desarrollando herramientas concretas para trabajar en la integralidad de lo económico con lo social y ambiental en corto y largo plazo.
¿Cómo las empresas pueden ser B?
¿Tiene que serlo desde el principio o pueden sumarse luego?
Una empresa comercial chica o grande, de muchos años o nueva puede ser una empresa B, se tiene que transformar. Si o si tiene que tener lucro. Decimos que este movimiento nace del espíritu empresarial conocido, desde el capitalismo pero que quiere dar un salto evolutivo porque ve lo que está pasando. Ve que no nos estamos organizando bien para resolver problemas colectivos. Entonces se busca resolverlos reconociendo las necesidades particulares de todo tipo. Esto se combina desde una organización muy pequeña hasta una enorme por eso tenemos empresas gigantescas que cotizan en bolsa, que ya se hizo empresa B. Hay otras que anunciaron su transformación, como Unilever, pero que requiere de grandes cambios para conseguirlo. O el grupo Danone.
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¿Qué características tiene una empresa B?
Una empresa B tiene 4 características:
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1. Ante todo su propósito existencial ya no es solo desarrollar una actividad para crear bienes y servicios. Su propósito es resolver problemas colectivos. Y tiene que ser parte del estatuto social de la empresa. Se convierte en obligatorio.
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2. Evaluación permanente e integral de la sustentabilidad de la empresa: con los empleados, con las comunidades, con el medioambiente, la gobernanza y el modelo económico. En esta evaluación hay casi 200 preguntas que son, por ejemplo, la brecha entre el que más gana y menos gana. Si tiene alguna política para con esta brecha, la relación hombre y mujer y la equidad.
3. Reforma legal que incluye al propósito público y la ampliación del deber fiduciario. En una empresa B se amplía el deber fiduciario jurídicamente en el estatuto, se modifica el estatuto para ampliarlo y permitir a la gerencia y al directorio equilibrar los intereses de corto plazo del accionista, pero de largo plazo de todos los otros grupos y es la gerencia y el directorio quienes pueden hacer este equilibrio. Esto, más que ser responsable, es ser respondiente a la totalidad de las dimensiones humanas, porque todos somos partes de la sociedad, del medio ambiente y si no reconocemos al medio ambiente y no reconocemos a la sociedad, lo que le pase a la sociedad, nos va a pasar a nosotros.
Con esta lógica de la integralidad en las dimensiones humanas se está creando una nueva forma organizacional y comercial, para vivir la vida integradamente las 24 horas, y elegir productos de bienes y servicios que le crean valor al planeta y no por los precios. No solo aspiramos a ser las mejores empresas del mundo sino ser las mejores empresas para el mundo .
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4. Pertenecer a un nuevo sector económico, colectivamente queremos ir armando una voz colectiva de transformación de una economía existente del capitalinos, integrando todas las dimensiones que nos trae la derecha y nos trae la izquierda. Nosotros somos individuos pero somos parte del colectivo.​
